En cinq ans, une hausse de 49% du
non-remplacement des enseignants ! à lire ici...
Projet de circulaire
« référentiel métier des directeurs d’école » :
la ministre Borne ne doit pas publier ce texte !
à lire ...
Dès le départ, notre syndicat FORCE OUVRIERE refusait la LOI RILHAC !!!
DIRECTION D'ECOLE, la ministre Borne projette d'amplifier les responsabilités des directeurs d'école...
Notre Conseil, quittez la direction !
à lire ici...
2ème journée de prérentrée
journée dite "de solidarité"...
Ce que vous devez savoir, c'est ici...
VADEMECUM Mouvement Intra 59 rentrée 2025
Liste des postes Mouvement 59 rentrée 2025
AESH Documents Académiques et Fédéral (FNEC-FP Force Ouvrière) :
1/ GUIDE AESH - FNEC FP FO
2/ GUIDE NATIONAL AESH
3/ GUIDE ACADEMIQUE AESH
EN GREVE et en MANIFESTATION le 5 Décembre,
LILLE, 14h30, PORTE de PARIS
puis
POURSUIVONS la GREVE et les MANIFESTATIONS de
notre colère
les 10, 11 et 12 décembre !
A Savoir :
Près de 300 000 000 000 d'€ d'aides PUBLIQUES, nos impôts, nos taxes, notre TVA, ... sont versées chaque année aux entreprises !
C'est + de 4 X le budget de l'Education Nationale !
Quant au budget militaire, c'est 413 000 000 000 d'€ sur 6 ans !
Est-ce aux fonctionnaires de payer la note ?
Est-ce aux fonctionnaires de subir encore et encore
le gel des salaires depuis l'an 2000 ?
L'état vole ses agents !
Il leur doit +28.5% de leur traitement chaque mois !
Et vous, combien perdriez-vous avec un arrêt maladie ?
Scannez le simulateur de la FNEC-FP FO ci-dessus pour le savoir !
Le gouvernement s'acharne sur les fonctionnaires !!!
Si nous ne les arrêtons pas, ils nous prendront TOUT !!!
INTOLERABLE, ABJECT :
- 3 jours de carence
(Injuste, puisque dans le privé, 70 % des salariés sont couverts par des conventions collectives qui leur permettent d’être indemnisés dès le 1er jour d’arrêt)
- réduction de 100 à 90% du traitement indiciaire pendant les arrêts de maladie
- gel du point d'indice depuis les années 2000 ( l'état nous doit 30% de notre salaire chaque mois)
- une 2ème journée de solidarité ( travail gratuit ; esclavage)
- suppression des catégories A, B et C
- rémunération au mérite
- licenciement des fonctionnaires, ...
- stigmatisation des enseignants, de tous les fonctionnaires
- volonté de fracturer la société française
A lire ici ......
Et aussi là...........
Anne Genetet, notre nouvelle ministre de l'éducation,
Mais qui est-elle ?
à voir ici...
Nomination de Michel Barnier : le coup de force se poursuit ! Plus que jamais : mobilisation pour les revendications !
Nomination de Michel Barnier : le coup de force se poursuit ! Plus que jamais : mobilisation pour les revendications !
Nomination de Michel Barnier : le coup de force se poursuit ! Plus que jamais : mobilisation pour les revendications !
Nomination de Michel Barnier : le coup de force se poursuit ! Plus que jamais : mobilisation pour les revendications !
NOMINATION DE M. BARNIER,
le coup de force se poursuit !!!
à lire ici...
Suite à nos courriers à la Rectrice et à l'IA-Dasen 59,
Suite à nos rassemblement et audience devant l'Administration,
Toute la Liste Complémentaire du CRPE 2024 a été recrutée !
NOS REVENDICATIONS, RIEN QUE NOS REVENDICATIONS,
TOUTES NOS REVENDICATIONS !!!
Ce mercredi 3 juillet, 14 heures
Rassemblement devant le rectorat à l'initiative du SNUDI FO 59 et 62
Tous les candidats à la liste complémentaire du CRPE 2024
doivent être recrutés !!!
Admissibilité aux concours enseignants :
à nouveau des résultats catastrophiques !
FO vous explique... ici...
!!! NON AU CHOC DES SAVOIRS !!!
Collectif Education en Lutte
Personnels et Parents
En Mai, Rassemblements, Manifestation Nationale,
Assemblée Générale
à Lire ici...,
et là...
Signez la pétition : https://www.mapetition.org/non-choc-savoirs/
La fusion des AESH et des AED est abandonnée !
Un encouragement pour le retrait de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive !
Un groupe de travail concernant l’ « Ecole pour tous » s’est réuni lundi 13 mai. Les représentants du
ministère reconnaissent que la question de l’Ecole inclusive systématique est sensible : « On ne cherche pas à minimiser. On est d’accord qu’il y a des insatisfactions, des insuffisances. » C’est un euphémisme !
La FNEC FP-FO a réuni des milliers de collègues lors de réunions syndicales. Le constat est le même partout. La politique d’inclusion systématique et forcée conduit à des situations catastrophiques ! Suite à la conférence nationale du 17 novembre 2023, plus de 5000 personnels ont participé à la manifestation nationale à Paris le 25 janvier 2024.
Un premier résultat : abandon de la fusion programmée des AESH et des AED.
Le gouvernement avait annoncé vouloir fusionner deux fonctions totalement différentes (AED et AESH qui seraient devenus les ARE). Il prétendait ainsi lutter contre la précarité des personnels, en particulier AESH, pour effectuer en plus de leur fonction des fonctions d’AED. Cette annonce avait suscité la colère des personnels. Le gouvernement a décidé d’abandonner ce projet. La mobilisation des personnels, AESH en particulier, n’y est pas pour rien ! La FNEC FP-FO y a pris toute sa place ! Pour autant, les revendications des personnels AESH demeurent : un statut de fonctionnaire, un vrai salaire !
Maintien des orientations de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive
Pour le reste, le gouvernement veut avancer coûte que coûte vers l’acte 2 de l’Ecole inclusive. Des
annonces devraient avoir lieu jeudi 16 mai prochain. Le gouvernement veut mettre en place les PAS qui aggravera la mutualisation impulsée par les PIAL et permettra à l’Education nationale de « reprendre la main » pour contourner les notifications de la MDPH. Le ministère définit sa nouvelle stratégie nationale d’ici 2027 : des créations de dispositifs de type DAR (dispositif d’auto régulation), intervention des professionnels à l’école, formation des enseignants…
Des dispositifs, des coachs… Mais des postes en nombres insuffisants, aucune place supplémentaire dans les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Bien au contraire puisque le décret d’externalisation des ESMS, bien que rejeté par FO, FSU, CGT, FCPE (UNSA et SUD se sont abstenus), doit être mis en œuvre.
Et pourtant, selon les propres chiffres du ministère…
- 23 000 élèves ne bénéficient pas de place dans les ESMS malgré une notification de la MDPH !
- Seulement 17 % des élèves en attente de place en ESMS sont scolarisés avec « l’appui » d’une ULIS :
ce qui signifie que 83 % sont en classe ordinaire sans aucun soutien ou sont déscolarisés !
- 15 % d’élèves ne sont toujours pas accompagnés par une AESH (même mutualisée) malgré une
notification de la MDPH !
Ça suffit ! La FNEC FP-FO invite les personnels à se réunir pour faire valoir les revendications :
- Pour la défense de l’enseignement spécialisé et contre l’inclusion systématique et forcée !
Retrait de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive !
- Pour la création des places nécessaires dans les ESMS et l’abrogation du décret programmant
leur externalisation !
- Pour l’abrogation des PIAL et l’abandon des PAS !
- Pour un statut de fonctionnaire et un vrai salaire pour les AESH !
Montreuil, le 14 mai 2024
MOUVEMENT DEPARTEMENTAL dans le NORD
Du 3 au 17 avril 2024
"Vade-Mecum" à télécharger ici...
"Liste des Postes" à télécharger là...
Grève et Manifestation à Lille
Mardi 19 mars à 14h30
Porte de Paris
Fonction Publique
SALAIRES à lire ici...
Pour FO, c'est +10% de la valeur du point d'indice TOUT de SUITE !!!
C'est +25%, pour rattraper la perte de pouvoir d'achat
des fonctionnaires depuis 2000 !!!
Téléchargez notre formulaire de déclaration préalable d'Intention de faire grève - ici -
à envoyer à ien avant samedi 16 minuit -
Pour les AESH, pas de déclaration à faire. Il vous suffit simplement de ne pas venir sur poste ce mardi 19.
Non Monsieur le Président,
Non Mmes et Mm les politiciens,
Le travail n'est pas une valeur ! (morale)
à voir ici !
Sens du travail, bonheur et motivation.
Un peu de philo... pour comprendre pourquoi le métier d'enseignant n'attire plus personne !
Et pourquoi les enseignants ne supportent plus leur métier !
à voir ici !
Grève ce jeudi 1er février
Lille, Manifestation 14h30
Porte de Paris
Lire ici l'appel intersyndical
Salaires, postes, conditions de travail, inclusion systématique, réformes
éducation en danger
Grève unitaire le 1er février
Inclusion scolaire systématique :
halte à la maltraitance des élèves et des personnels !
Tous en grève et à Paris au ministère
jeudi 25 janvier ! lire ici
Communiqué de Presse FO, ici
Téléchargez notre formulaire de déclaration préalable d'Intention de faire grève - ici -
à envoyer à ien avant lundi minuit -
Pour les AESH, pas de déclaration à faire. Il vous suffit simplement de ne pas venir ce jeudi 25.
Communiqué : " Revers pour le gouvernement : les "PAS" censurés par le Conseil constitutionnel !
Tous en grève et en manifestation à Paris le 25 janvier ! "
à lire ici...
Le choc des savoirs, ...
Déclaration du ministre Attal,
réactions de Force Ouvrière,
à lire ici....
Face à la situation intenable liée à l’inclusion systématique et forcée et aux
nouvelles attaques de l’acte 2 de l’école inclusive, d’ailleurs confirmées par le
ministre Attal dans son courrier, la FNEC FP-FO appelle tous les personnels à
préparer la grève et la montée à Paris le 25 janvier en direction du ministère.
Evaluations d’école : les collègues les refusent,
la résistance s’accroît ! à lire ici...
??? 
2ème journée de prérentrée 
???
En cette rentrée scolaire, à travers les notes de service ou dans les réunions de directeurs dans les circonscriptions, des IEN communiquent certains éléments équivoques sur les obligations de service des enseignants du 1er degré. Ces éléments provoquent donc des interrogations de la part des personnels.
Cette "2e" journée n'est mentionnée nulle part, elle n'existe pas.
Si vous êtes concernés, contactez-nous : snudinordfo@laposte.net
Face aux conséquences désastreuses de l’Ecole inclusive et au ministre qui veut passer en force sur son Acte2, nous devons
PRÉPARER LA CONFÉRENCE DE DÉLÉGUÉS DU 17NOVEMBRE!
Le ministre Attal a convoqué ce lundi 18 septembre un groupe de travail concernant l’Ecole Inclusive. Il était en fait question de faire le bilan des «attentes» des organisations syndicales dans le cadre des décisions du président Macron lors de la Conférence Nationale sur le Handicap. Aucune nouvelle annonce n’a donc été faite si ce n’est la confirmation de la mise en œuvre de l’Acte2 de l’Ecole Inclusive avec application progressive à la rentrée 2024 : fermeture des établissements médico-sociaux qui seraient dissous dans les établissements scolaires, remise en cause du nombre d’AESH qui serait trop élevé, fusion des missions des AESH et AED dans un nouveau cadre d’emploi ARE, transformation des PIAL en Pôles d’Accompagnement à la Scolarisation avec culpabilisation des enseignants qui devraient être formés,...
Lire la suite...
Pour FO, l'ACTE 2 de l'école inclusive c'est NON !!!
Pour FO, la fermeture programmée des IME, IMPRO, ITEP, ..., c'est NON !!!
PS : le SNUDI FO rappelle que les collègues ayant subi un rendez-vous de carrière en 2022-2023 ont dû recevoir leur rapport avec l'appréciation de l'IA-DASEN au plus tard le 15 septembre.
En cas de désaccord, ils disposent de 30 jours pour déposer un recours avec l'aide du SNUDI-FO.
Dérèglementation, autonomie,
réduction des congés d’été...
INACCEPTABLE !
à lire ici
inFO Snudi 59
Tous les candidats au CRPE 59 sur liste complémentaire sont recrutés pour la rentrée 2023
SALAIRES : + 1.5% de la valeur du point d'indice... TRES INSUFFISANT !!!
Pour FO, c'est 10% TOUT de SUITE !!!
C'est 25% ensuite pour rattraper la perte de pouvoir d'achat des fonctionnaires depuis 2000 !!!
Grève le 13 juin pour dire :
Non à l’acte 2 de l’Ecole inclusive !
Non à la fusion des AED et AESH !
C'est quoi l'acte 2 de l'école inclusive ?
à lire ici
!!! REFUS DU PACTE "MACRON-NDYAYE" lire ici !!!
Je suis enseignant, je revendique un juste salaire.(voir tableau ci-dessous)
La réforme des retraites, c'est NON !
La grève et les Manifestations du mardi 6 juin, c'est OUI !!!
6 juin : gagnons le retrait de la réforme et obtenons des avancées sociales !
L’intersyndicale appelle les travailleuses et les travailleurs, jeunes et retraité.es à faire du 6 juin une
grande journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire pour gagner le retrait de la
réforme des retraites et des avancées sociales.
L’intersyndicale appelle les député.es à voter, le 8 juin prochain, la proposition de loi transpartisane
abrogeant la réforme des retraites pour permettre enfin une sortie de crise. Dans le cas contraire, si
encore une fois, le gouvernement s’obstinait à passer en force, en utilisant des artifices
constitutionnels, la colère n’en serait que renforcée.
Cette réforme est brutale et injuste pour les travailleurs et les travailleuses et la jeunesse qui ont tous
et toutes bien compris qu’ils et elles devront travailler plus longtemps sans que jamais le patronat, ni
les employeurs publics ne soient mis à contribution.
Le retrait de cette réforme est indispensable et permettrait d’avancer enfin sur les préoccupations des
travailleurs et travailleuses.
L’intersyndicale rappelle que le salaire relève du partage des richesses : l’augmentation des salaires,
des retraites et pensions, des minimas sociaux et des bourses d’études est une priorité. Le SMIC doit
demeurer un salaire d’embauche et ne peut pas être une trappe à bas salaires maintenant les salariés
au SMIC toute leur carrière professionnelle.
L’Etat doit aussi montrer l’exemple en augmentant le point d’indice dans la Fonction publique. Aucune
branche professionnelle ne doit avoir des minima inférieurs au Smic. Aucune pension pour une carrière
complète ne doit être en-dessous du Smic. L’égalité salariale Femme-Homme doit être une réalité
concrète sans délai.
Pour les seniors il y a nécessité à mettre en place de réels dispositifs de reconversion, des retraites
progressives. Pour la pénibilité et les risques professionnels, la totalité des critères de pénibilité
supprimés en 2017 doivent être réintroduits pour permettre de vrais départs anticipés. Pour protéger
la santé des salarié.es, les commissions de santé sécurité et conditions de travail doivent être
obligatoires dans les entreprises de 50 salariés et plus, avec des droits et des moyens renforcés.
Pour permettre une négociation collective de qualité dans le cadre d’une démocratie sociale avérée et
afin d’améliorer le droit d’expression syndicale, l’intersyndicale demande d’améliorer et renforcer les
moyens pour les représentants du personnel en termes d’heures de mandats, de systématisation des
représentants de proximité, d’augmentation du nombre d’administrateurs/administratrices ainsi que
la fin de la limitation des trois mandats successifs.
Pour gagner l’égalité Femme-Homme il faut notamment revoir en profondeur l’index égalité salariale,
revaloriser les métiers féminisés, majoritairement les moins bien rémunérés, proscrire les temps
partiels subis et instaurer un indicateur pour suivre les déroulés de carrière. Ces propositions
renforceraient d’ailleurs l’équilibre financier du système de retraite par répartition. Les dispositions de
la convention 190 de l’OIT contre toutes les violences et le harcèlement au travail, y compris les
violences sexistes et sexuelles, doivent enfin être mises en œuvre.
Pour l’environnement, des droits et prérogatives supplémentaires doivent être donnés aux
représentants du personnel afin d’agir pragmatiquement et efficacement pour exercer leur mandat.
Ensemble les organisations syndicales professionnelles et de jeunesse rappellent leur opposition à
toute atteinte au principe de solidarité nationale avec la réforme du RSA ainsi qu’à la dégressivité des
allocations chômage qui conduisent à stigmatiser les précaires ou privé.e.s d’emplois.
Ces propositions renforceraient l’équilibre financier du système de retraite par répartition, préservant
et renforçant notre système de protection sociale collective.
Nous ne tournerons pas la page : ensemble, uni.es et déterminé.es pour gagner le retrait de la
réforme et pour le progrès social, construisons partout les grèves et les manifestations le 6 juin !
Préparons la mobilisation du 6 juin et interpellons nos député.es pour le vote du 8 juin en allant et
partageant le site intersyndical :
https://jusquauretrait.fr
Paris le 30 mai 2023
Le PACTE MACRON-NDIAYE, c'est NON !!!
Réforme des retraites, c'est encore NON !!!
| Tableau 7.9 - Rapport du salaire statutaire brut des enseignants au montant d'un SMIC brut à temps plein, à différents moments de leur carrière |
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1990 |
2000 |
2010 |
2013 |
2015 |
2020 |
| Professeurs des écoles |
Début de carrière |
1,8 |
1,6 |
1,4 |
1,4 |
1,4 |
1,5 |
| 10 ans de carrière |
2,3 |
2,0 |
1,7 |
1,6 |
1,6 |
1,7 |
| 15 ans de carrière |
2,5 |
2,1 |
1,8 |
1,8 |
1,7 |
1,8 |
| Fin de carrière |
3,7 |
3,2 |
2,7 |
2,6 |
2,5 |
2,6 aujourd'hui c'est 2.2  |
| Professeurs certifiés, d'EPS et de lycée professionnel |
Début de carrière |
1,9 |
1,7 |
1,5 |
1,5 |
1,5 |
1,6 |
| 10 ans de carrière |
2,4 |
2,1 |
1,8 |
1,7 |
1,7 |
1,8 |
| 15 ans de carrière |
2,6 |
2,2 |
1,9 |
1,8 |
1,8 |
1,9 |
| Fin de carrière |
3,8 |
3,2 |
2,8 |
2,6 |
2,7 |
2,7 |
| Professeurs agrégés |
Début de carrière |
2,3 |
2,0 |
1,8 |
1,7 |
1,7 |
1,8 |
| 10 ans de carrière |
3,1 |
2,6 |
2,3 |
2,1 |
2,2 |
2,3 |
| 15 ans de carrière |
3,3 |
2,8 |
2,4 |
2,3 |
2,4 |
2,5 |
| Fin de carrière |
4,6 |
4,0 |
3,4 |
3,2 |
3,3 |
3,3 |
| Source : DEPP ; ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Calculs DEPP. |
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Panorama statistique des personnels de l’enseignement scolaire 2022, DEPP |
Avec le "pacte", le ministre invite désormais les enseignants à récupérer le salaire
qu'il nous doit en nous faisant travailler davantage !!!
Elle est pas belle la vie ?
Analyse de FO
Il supprime 2000 postes d'enseignants à la rentrée prochaine, aggrave d'année en année les conditions d'apprentissage des élèves... et propose des primes aux enseignants volontaires pour remédier aux difficultés des élèves !
Il poursuit sa politique de mise en concurrence des écoles et, plutôt que de créer massivement des postes dans les établissements sociaux et médico-sociaux, de rétablir les postes de RASED supprimés, de former des enseignants spécialisés, ...
Il attribue une prime à des enseignants "pactés" désormais responsables de la mise en oeuvre de l'inclusion systématique.
C'est le directeur qui devra répartir les missions du "pacte" entre les enseignants volontaires. Une belle foire d'empoigne en perspective... Ce n'est pas un hasard, si, avec la loi Rilhac, le directeur d'école dispose désormais d'une "délégation de compétences de l'autorité académique" !
"PACTE macron/ndiaye" DANGER !
Le concept de "pacte" est contraire à notre statut : il contractualise les fonctionnaires qui y souscriraient faisant exploser de fait les obligations de service statutaires et créant des obligations nouvelles liant les enseignants à leur employeur via un contrat.
Au SNUDI FO, le pacte, on n'en veut pas !!!
Nous revendiquons :
- L'abrogation de la loi sur les retraites
- L'abandon de toutes les mesures visant à détruire l'Ecole publique, depuis le "pacte" à la loi Rilhac !
- L'augmentation indiciaire immédiate, légitime, pour tous les personnels, sans contrepartie, à la hauteur de l'inflation
- Le rattrapage du pouvoir d'achat perdu depuis 2000 par l'augmentation de 25% de la valeur du point d'indice, soit 6.06254€ ! (faites le calcul ...)
E.Macron veut la peau des AED, des AESH,
de l'enseignement et des structures spécialisés
à lire ici...
Manifestations du 1er mai... et après ?
Nouvelle journée de grève et de mobilisation, le 6 juin !!!
lire ici le communiqué de l'Intersyndicale
Historique, du point de vue de l'unité syndicale réaffirmée à l'occasion de la journée internationale des travailleurs, sur la revendication de retrait de la réforme des retraites.
Historique aussi par le nombre de manifestants - plus de 2,3 millions - dans des centaines de villes en France. “Emmanuel Macron a tenté de clore le chapitre des retraites, mais la rue ne tourne pas la page”, a constaté le journal espagnol "El Mundo."
Où qu’il aille, le président Macron est accueilli par des casseroles. Ses ministres sont hués, chahutés, conspués et – pour finir – confinés, contraints d’annuler leurs visites. Ils aimeraient pourtant que la mobilisation sur les retraites soit derrière eux ! Les syndicats de Charentes Maritimes préparent un comité d'accueil aux ministres Ndiaye et Grandjean en déplacement jeudi à Saintes (cf. PJ) : ils ont raison !
L’intersyndicale nationale réunie au lendemain du premier mai " appelle à multiplier les initiatives avec notamment une nouvelle journée d’action commune, de grèves et de manifestations le 6 juin prochain ".
Les millions de travailleurs, de jeunes et de retraités et l’unité syndicale pour le retrait sont notre force. Macron et son gouvernement sont minoritaires et illégitimes.
Les mesures qu'ils ont présentées pour, disent-ils, "tourner la page" sont tout autant rejetées que la réforme des retraites.
Le "pacte" Ndiaye, la réforme de la voie professionnelle ou encore l'acte 2 de l'école inclusive sont des mesures de destruction et de pillage des services publics, pour alimenter une économie de guerre dont nous ne voulons pas.
1er mai : TOUS ! Dans la rue pour
REFUSER la réforme des retraites...
à LILLE, Porte des Postes 10h30
Les ACTIONS continuent, nous ne lâchons... RIEN !!
L'équipe de l' Union Départementale vous invite à venir - dès la sortie de la manifestation - partager à Templemars un moment convivial et de fraternité autour d'une collation et du verre de l'amitié.
(Nous confirmer votre présence afin que nous puissions nous organiser) au snudinordfo@laposte.net
FORCE OUVRIERE appelle à faire du 1er mai une journée de mobilisation massive, unitaire et populaire contre la réforme des retraites partout sur le territoire, dans le calme et la détermination. Elle invite tous les travailleurs et travailleuses, jeunes, retraité.es comme l’ensemble de la population à s’y rendre massivement, entre collègues de travail, amis, en famille pour obtenir l’abrogation de cette réforme injustifiée, brutale et injuste.
RETRAITES : Macron promulgue sa loi scélérate
à lire ici...
« L’intersyndicale soutient les actions et grèves engagées et les initiatives intersyndicales de
proximité qui seront décidées localement. L’intersyndicale appelle l’ensemble des
travailleuses et travailleurs, des jeunes et retraités à faire du 1er mai 2023 une journée de
mobilisation exceptionnelle et populaire contre la réforme des retraites et pour la justice
sociale ».
"Macron et Ndiaye en rêvaient, le Sénat le fait."
à lire là...
Mardi 11 avril, une proposition de loi intitulée « pour l’école de la liberté, de l’égalité des chances et de la laïcité »,
dite proposition de loi Brisson, a été étudiée par le Sénat puis transmise à l’Assemblée nationale.
Cette proposition de loi conforte et porte même jusqu’à son paroxysme la volonté du président Macron et du
ministre Ndiaye de privatiser l’Ecole de la République en remettant en cause le statut des personnels....
VADEMECUM Mouvement Intra du 59 à lire ICI
LISTE DES POSTES RENTREE 2023/2024
MOBILISATION contre la RéFORME INJUSTE des RETRAITES
JEUDI 6 AVRIL
à LILLE PORTE de PARIS 14H30
Rejoignez le MOUVEMENT !!!
Téléchargez notre formulaire de déclaration préalable d'Intention de faire grève - ici -
9ème journée, ce jeudi 23 mars 2023
!!! POURSUIVONS LA MOBILISATION !!!
14h30 Porte de Paris à Lille
RISTT SNUDI FO 59, en visio
"Mouvement Intra" :
Les dates :
-Mardi 4 avril de 17 à 20h
-Jeudi 6 avril de 17 à 20h
-Mardi 11 avril de 17 à 20h
-Mardi 18 avril (vacances scolaires) de 9 à 12h
sur inscription à : snudinordfo@laposte.net
Envoyez votre demande auprès de votre IEN au moins 48h avant, lire ici.
Manifestations locales dans le département pour ce
Samedi 11 mars 2023 :
Cambrai : pas de manifestation ; un bus intersyndical est mis en place
pour rejoindre la manifestation Lilloise.
S'inscrire en cliquant sur le lien : Inscription
Douai : 10h - Place d'Armes
Dunkerque : 10h - Parvis de la CUD
Fourmies : 10h - Place de l'église
Maubeuge : 10h - Parking du cimetière d'Hautmont
Valenciennes : 10h - Place d'Armes
--------------------
Rendez-vous ensuite
à 14h30
Porte de Paris à Lille
FOrce et Courage !!!
Le 7 Mars,
Mettons la France
à l'ARRET !!!
-GREVES- -MANIFESTATIONS- -Actions de BLOCAGES-
sur tout le département
PORTE DE PARIS
à LILLE dès 14H30
* Attention1er degré : Nous encourageons les professeurs des écoles à déposer une déclaration d’intention de grève du 7 au 10 mars. Ce doit être fait avant le 4 mars à 23h59. Cela n’engage à rien, mais cela met la pression ; et cette déclaration large permet une adaptation au contexte de mobilisation.
Téléchargez notre formulaire de déclaration préalable d'Intention de faire grève - ici -
Prochaine manifestation
contre le projet de réforme des retraites
ce Jeudi 16 Février...
14h30, Porte de Paris à Lille
3ème mobilisation, nous étions plus de 50 000 à Lille
et très nombreux dans les autres grandes villes du Nord
ce mardi 7 janvier pour refuser cette contre réforme des retraites.
Seconde Mobilisation le 31 Janvier 2023
NON à la réforme des retraites
après le succès du 19 janvier
30 000 manifestants à Lille,
+ de 2 millions sur tout le territoire !
Rendez-vous
Porte de Paris à Lille
à 14h30
L’intersyndicale a déposé à la Préfecture le même parcours :
- Départ Porte de Paris – Direction Centre Ville.
Téléchargez notre formulaire de déclaration préalable d'Intention de faire grève - ici -
à envoyer à l'IEN avant samedi 28/01/2023 minuit
Retraites :
première journée de mobilisation le 19 janvier
Découvrez ici le communiqué intersyndical
Signez la pétition en ligne, ICI
Rendez-vous à LILLE
PORTE de PARIS 14h30
MANIFESTER EST ESSENTIEL,
les médias et réseaux sociaux
prouveront notre détermination à ce gouvernement !!!
Le SNUDI FO 59 invite tous les collègues, à décider la grève jeudi 19 janvier
et à discuter des poursuites à lui donner.
Fermons toutes les écoles !!!
Déclaration d'intention de faire grève :
Pour les PE : déclaration d’intention de grève avant lundi 16 janvier minuit, simple courrier ou mail à envoyer à IEN avec vos nom, prénom, fonction, affectation suivis de la déclaration qui indique la date et l'heure à laquelle l'intéressé entend se mettre en grève.
Pour les AESH : pas de déclaration d’intention de grève
La contre-réforme des retraites,
c'est NON !!!
2/ suivez le fil des retraites sur twitter ICI
1/Consultez notre liste pour les élections à la CAPD du 59 ici...
2/QUI VOTE QUOI ? Document à découvrir ici... Pourquoi le vote FO est essentiel...
Vous apprendrez comment ont voté les différents syndicats ....
Quand FO Dénonce une CONTRE-REFORME, il vote CONTRE !!! à lire en PDF
3/Notre Profession de Foi.... ICI
VOTEZ FO et FAITES VOTER FO à lire ici...
VOTER FO, c'est voter pour l'INDEPENDANCE SYNDICALE.
FO, le syndicat INDEPENDANT !!!
Notre profession est attaquée sur tous les fronts, nos collègues souffrent de + en + sur leur lieu de travail, certains démissionnent, d'autres tombent en dépression, ...
découvrez le dessous des cartes, ...... ici - pages 6 et 7
Notre position sur les dossiers :
Mastérisation, Loi de Refondation, Décret Hamon, PPCR, Retraites, Loi Rilhac, ...
L’augmentation des salaires, des pensions,
c’est maintenant,
pour tous les personnels, et sans contrepartie !
à lire ou écouter + signez la pétition en ligne ici
1/ Lire le CR de l'audience FNEC-FP FO avec le ministre N'Diaye du 6/9/22
2/ La FNEC-FP FO ne participera pas à la consultation sur les évaluations d'écoles
Pourquoi ? Découvrez ce qui vous attend...ici (27/09/22)
Contactez-nous si vous êtes concernés : snudinordfo@laposte.net
Réagissons ensemble avec le Snudi FO
et sa fédération la Fnec-fp FO !!!
Que devient notre école de la République ?
Un constat alarmant !!!
Partagez la vidéo, parlez-en à vos collègues, autour de vous...
Vidéo de Frédéric Volle, Secrétaire National du SNUDI FO (5 minutes 34s)
NOS SALAIRES d' ENSEIGNANTS, UNE HONTE !!!
Alors que l'inflation est galopante, alors que notre métier d'enseignant est de + en + contraignant, notre traitement de fonctionnaire stagne et a baissé volontairement depuis les années 2000.
Depuis 2000, les fonctionnaires ont perdu 25% de pouvoir d'achat !!!
Faites le calcul en multipliant par 1.25 votre salaire mensuel..Et que penser de l'annonce des 3.5% d'augmentation du point d'indice ? Du mépris !!!
Parce que nous sommes libres et indépendants, nous ne faisons pas de politique, nous ne donnons aucune consigne de vote ! Au SNUDI FO, nous défendons NOS droits, nous défendons VOS droits !!!
à lire ici...
Pour mieux comprendre, découvrez ici :
"Le dégel du point d'indice ou l'art d'offrir ce qui est dû"...(franceinfo:)
Pour conjurer la catastrophe, Force Ouvrière a demandé au ministre de prendre immédiatement les mesures qui s’imposent
Nous ne pouvons pas attendre septembre prochain. C’est le sens du courrier signé par toutes les fédérations syndicales et la FCPE à la Première ministre dès son entrée en fonction.
➢ Oui, il y a urgence à prononcer un moratoire sur les suppressions de postes programmées à la rentrée. Pour sa part, la FNEC FP-FO revendique des concours exceptionnels tout de suite pour recruter des personnels fonctionnaires d’Etat en nombre suffisant. Il faut des concours exceptionnels de recrutement d’enseignants dès la 3ème année de Licence.
➢ Il y a urgence à revaloriser le point d’indice et la grille indiciaire. Il faut en finir avec la politique des miettes indemnitaires.
➢ Il y a urgence à revenir sur toutes les contre-réformes, en particulier la réforme du lycée et baccalauréat, et Parcoursup, qui ont aggravé la sélection et les inégalités, et dont la mise en œuvre a généré le chaos dans les établissements.
« Impossible », selon le nouveau ministre
Retrouvez le communiqué de la FNEC FP FO ici...
Journal SNUDI-FO spécial évaluations d’école
MOUVEMENT
INTRADEPARTEMENTAL
2022
2/ LISTE POSTES VICTIMES DE FERMETURE, ICI....
3/ STATISTIQUES MOUVEMENT 2020
4/ STATISTIQUES MOUVEMENT 2021
5/ LIGNES DIRECTRICES de GESTION ACADEMIQUES RELATIVES A LA MOBILITE
6/ ANNEXE : CARACTERISTIQUES DU MOUVEMENT des PERSONNELS 1er DEGRE (59 et 62)
7/ LISTE GENERALE DES POSTES -NORD- RENTREE SCOLAIRE 2022
Le président-candidat E. Macron entend
dynamiter les statuts et l’Ecole publique !
A l'instar de ses prédécesseurs, E. Macron ne se cache plus ; il entend poursuivre et terminer le travail !
DETRUIRE l'ECOLE de la République, gratuite, laïque et obligatoire en la débarrassant de tous ses fondements et de ses valeurs qui la caractérisent, qui en font sa spécificité.
* Macron propose d’en finir avec les statuts,
pour généraliser le salaire « au mérite ».
* La casse du statut, c’est la privatisation de l’Ecole !!!
à lire ici...
inFOrmez-vous, participez à nos RIS en 2022.
En présentiel et/ou en visio,
* le 22 mars en visio, à partir de 17h, préparatoire au mouvement intradépartemental,
Sur inscription à : snudinordfo@laposte.net
* le 5 avril, en présentiel pour les PE, à : Le Quesnoy,école du Centre,
à partir de 17h.
Sur inscription à : snudinordfo@laposte.net
SPECIAL MOUVEMENT
3 dates :
*********
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3/ * Mardi 10 mai 2022, en visio, à partir de 17h
Sur inscription à : snudinordfo@laposte.net
*******
*******
Sur inscription à : snudinordfo@laposte.net
*******
Tous à Lille ce jeudi 27 janvier 14h30 Porte de Paris, Pourquoi ?
Entre le 1er janvier 2000 et le 31 décembre 2021, l’inflation en France est de 35,4 %. Aujourd’hui, pour retrouver la valeur réelle du point d’indice de janvier 2000 (en euros constants), il faudrait augmenter la valeur du point d’indice à hauteur de 22,68 % !
2/ Le ministère annonce le recrutement de la totalité des candidats aux concours inscrits sur la liste complémentaire à lire ici
Le SNUDI-FO 59 et sa Fédération, la Fnec-Fp FO, appellent à préparer une grève massive le 27 janvier communiqué FNEC-FP FO, à lire ici...La grève jeudi 13 janvier dans l’Education nationale a été un succès historique : une grève massive, desmilliers d’écoles voire d’établissements fermés, des manifestations puissantes... Les parents d’élèves ontpartout apporté leur soutien aux personnels grévistes.MM. Castex et Blanquer ont été contraints d’effectuer des annonces. Pour autant, ils ne répondent pas aux revendications.Téléchargez notre formulaire de déclaration préalable d'Intention de faire grève - ici -à faire parvenir à l'IEN, 2 jours dont 1 ouvré avant la date de grève. Art L133-4 du Code de l'Education.Pour les PE : déclaration d’intention de grève avant ce lundi 24 janvier minuit par mail à votre IEN.Pour les AESH : pas de déclaration d’intention de grèveLe Snudi-Nord FO, la FNEC-FP FO revendiquons :- Un recrutement immédiat et à hauteur des besoins de personnels sous statut dans les écoles, les établissements et les services !- L’augmentation de 20% (perte calculée depuis gel de 2010) de la valeur du point d’indice et une augmentation indiciaire immédiate de 183€ net par mois pour les personnels de l’Education nationale !- L’arrêt des protocoles inapplicables !- Le report des épreuves de spécialités prévues en mars et leur transformation en épreuves finales, le rétablissement des épreuves nationales, terminales, et anonymes du baccalauréat.Trop c’est trop !Tous en grève jeudi 13 janvier !Tous en AG pour discuter des suites ! Depuis la rentrée de janvier la colère explose dans les écoles. Les personnels n’en peuvent plus des protocoles Blanquer (le 49ème étant sorti le 6 janvier). Ils n’en peuvent plus des ordres et des contrordres permanents, des personnels non remplacés, des pressions pour effectuer du télé-enseignement, de la charge de travail insupportable que le ministre fait subir aux directeurs… Ils constatent que le ministre se refuse à leur fournir les moyens de protection individuelle qui manquent toujours.Ils relèvent pourtant que ce n’est pas une question financière puisque M. Blanquer se flatte d’avoir rendu 75 millions d’euros qui faisaient pourtant partie du budget 2021, après les 600 millions qu’il avait déjà « économisés » en 2020. Pour le SNUDI-FO, c’est donc une situation de chaos voulue par le ministre. Comment d’ailleurs ne pas mettre cela en relation avec les dernières annonces du président Macron le 6 janvier, qui veut « repenser » la fonction des enseignants en instaurant le salaire au mérite et leur recrutement par les chefs d’établissements, c’est-à-dire « emmerder » les enseignants ?
A l’image du président, le ministre ne cesse de mépriser les personnels. La situation actuelle... lire la suite...
Le SNUDI-FO appelle les collègues à préparer
la grève interprofessionnelle jeudi 27 janvier 2022
GREVE DU JEUDI 13 JANVIER
14h30 Porte de Paris à LILLE
DUNKERQUE, 10h, Place Jean Bart
En grève et dans l’action jeudi 13 janvier: face à la crise sanitaire, respecter les personnels, donner à l’Ecole les moyens de fonctionner....
Communiqué de l'Intersyndicale à lire ici...
La mise en place de l’autorité fonctionnelle et la participation du directeur ou de la directrice à l’encadrement de l’école modifieront profondément les relations entre les enseignant·es au sein des écoles.
Le directeur ou la directrice, sommé·e de mettre en place les réformes au sein de son équipe, sera soumis·e à d’énormes pressions, tout comme le sera l’équipe enseignante..... (à lire ici...)
Comme près de 3000 directrices et directeurs, signez la tribune ici
Téléchargez notre formulaire de déclaration préalable d'Intention de faire grève - ici -
à faire parvenir à l'IEN, 2 jours dont 1 ouvré avant la date de grève.
Art L133-4 du Code de l'Education.
RETRAITES, SALAIRES, SERVICE PUBLIC, ...
GREVE et MANIFESTATION
* Contre le retour de la réforme des retraites, contre la réforme de l’assurance chômage.
- Pour l’augmentation générale des salaires et des pensions ;
- Pour l’augmentation du Smic, du point d’indice dans la Fonction publique et des grilles de salaires ;
- Pour le service public, ses moyens et ses effectifs ;
- Pour la préservation et le développement d’emplois de qualité dans l’industrie.
Mardi 5 octobre 2021 à 14 h30 Porte de Paris à LILLE
communiqué à lire ici
Mobilisons-nous contre la proposition de loi Rilhac !
à l'Assemblée Nationale, ce mercredi 29 septembre.
Une loi aux lourdes conséquences ......
ici le communiqué intersyndical du 24 septembre 2021
Nouveau statut, nouvelles responsabilités : Le doigt dans l'engrenage ...
DIRECTEURS d'école métamorphosés en Managers supérieurs hiérarchiques !!!
MISSION (si vous l'acceptez...) : RECRUTER et EVALUER LES ENSEIGNANTS...
Pour le SNUDI-FO, c'est NON ! à découvrir ici...
SPECIAL REUNION D'INFORMATIONS SYNDICALES
AESH, PE, INSTITS, PSY-EN, DIRECTEURS, en SOUFFRANCE ?
PIAL, CONSTELLATIONS, PROTOCOLE SANITAIRE, ...
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SE DEGRADENT ?
LES DEGRADATIONS S'ACCELERENT ?
REAGISSEZ AVEC LE SNUDI-FO !!!
PARTAGEZ AVEC NOUS VOTRE QUOTIDIEN PROFESSIONNEL !!!
RETROUVEZ-NOUS à UNE R.I.S
ELLES SE DEDUISENT DES 108 H.
*LE QUESNOY les 12 et 19 octobre
*LE CATEAU CAMBRESIS le 7 décembre
*LILLE les 9 - 23 novembre et 7 décembre
*************************
INSCRIVEZ-VOUS sur snudinordfo@laposte.net
Les conditions sanitaires nous obligent à gérer les RIS autrement.
PLACES LIMITEES
en renseignant vos coordonnées personnelles (nom-prénom, adresse, n°tél)
et professionnelles (fonction et lieu d'exercice) ainsi que la date de RIS souhaitée.
Faites votre choix ICI et inscrivez-vous en envoyant un mail à : snudinordfo@laposte.net
à lire ici....
Pour le retrait de l’expérimentation Macron sur
le fonctionnement des écoles, à Marseille
et ailleurs !
Découvrez les risques ici....
AESH, Il y a urgence à :
1/ Engager l’augmentation des salaires et garantir la possibilité de contrats à temps complet pour permettre aux AESH de vivre dignement de leur travail.
2/ Abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens.
3/ Créer un véritable statut de la Fonction publique pour reconnaître le métier d’AESH.
4/ Recruter massivement des AESH pour permettre aux élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement à la hauteur des notifications.
Pour l’augmentation
des salaires, un vrai statut et l’abandon des PIAL!
Enseignants, AESH,Psy-EN, Personnel de l'éducation nationale,
parents d'élèves...
- ASA, cadre sanitaire, fermeture de classe, continuité péda, ...
La proposition de loi Rilhac sur
la direction d’école passe au Sénat...
INAMENDABLE !
alirici ...
GREVE 26 JANVIER
suite à l'annonce qui a permis aux élèves de rester chez eux les jeudi 17 et vendredi 18 décembre 2020...
Le mépris et le discrédit ... à lire ici
à découvrir ici
Formation des enseignants et concours : un puzzle décisionnel pour mieux exploiter étudiants MEEF et enseignants stagiaires,
destruction du statut pour tous les enseignants
CQFD (4 décembre)
Aperçu : 1e pièce du puzzle : le concours est déplacé en fin de M2.
2e pièce du puzzle : le concours est vidé de l’essentiel de son contenu disciplinaire.
3e pièce du puzzle : disposer de directeurs d’INSPÉ à la main du ministère.
4e pièce du puzzle : la réforme des maquettes de master MEEF et la déstructuration des équipes de formation.
5e pièce du puzzle : la mise en place de l’« alternance » pour les étudiants MEEF, c’est-à-dire leur contractualisation.
6e pièce du puzzle : la fin des décharges de service pour les enseignants fonctionnaires stagiaires.
7e pièce du puzzle : la destruction de l’enseignement disciplinaire en amont du master, c’est-à-dire en licence.
8e pièce du puzzle : La dislocation de tout cadre national.
Reconstruisons le puzzle :
1/ objectifs immédiats et principaux,
2/ conséquences.
Plus que jamais : création immédiate et massive de postes !
grève du mardi 10 novembre !
Le 2 novembre le Ministre voulait une rentrée placée sous le signe de l’unité nationale avec ses mesures qui détruisent l’enseignement et les libertés.
Il n’a pas réussi.
Malgré les pressions, des milliers de personnels se sont regroupés en réunions syndicales et en Assemblées Générales dès le 2 novembre dans toute la France. Des débrayages, des recours au droit de retrait ont eu lieu un peu partout, notamment dans les collèges et les lycées comme au lycée et au collège Van der Meersch, au lycée Baudelaire et au collège Anne Franck à Roubaix, au lycée Queneau de Villeneuve d'Ascq, au lycée Fénelon de Lille, au lycée Emile Zola de Wattrelos, au lycée Charlotte Périand de Genech …et dans des Lycées et collèges de toute l’Académie, à Arras, Bailleul, Boulogne, Berck, Béthune, Bruay, Calais, Cambrai, Dunkerque, Lens, Longuenesse, Montreuil, Nœux les Mines, Valenciennes…ainsi que dans plusieurs écoles primaires qui se sont appuyées sur la préavis de grève de la FNEC-FP-FO pour s’engager dans l’action.
Des motions ont été adoptées pour poser clairement les revendications.
Nous citons la fin de la motion de nos collègues du lycée Van der Meersch de Roubaix :
« Nous demandons :
- le recrutement d’agents d’entretien,
- le dédoublement des classes,
- le recrutement du personnel enseignant nécessaire.
Mais notre réaction n’est pas due uniquement à la situation sanitaire. La dégradation continue des conditions d’enseignement à chaque réforme de l’Éducation Nationale a constamment fragilisé les personnels de l’enseignement public. L’épidémie dans ce contexte ne fait qu’accentuer une situation qui était déjà devenue insoutenable.
Nous continuons à exiger le retrait des réformes du bac, du lycée, du collège, de Parcoursup et de la loi de transformation publique que nous considérons comme des atteintes à l’école de la République. Nous demandons au Ministre de l’Education Nationale d’annuler les 1800 suppressions de postes prévues à la rentrée 2021.
Nous nous réunirons à nouveau mardi 3 novembre à 8h pour décider des suites de la grève.
Nous appelons tous les collègues à relayer cette motion et à rejoindre le mouvement. »
Lire la motion
Les dernières annonces du Ministre Blanquer ne répondent pas aux revendications des enseignants qui ne veulent ni d’un BAC local en contrôle continu, ni du retour de « l’enseignement » à distance et de la double-journée de travail.
Sous prétexte d’un protocole « renforcé », le ministre indique : « chaque établissement aura son organisation propre », remettant en cause une fois de plus le caractère national de l’Ecole. En refusant de répondre aux revendications, le ministre cherche une fois de plus, à faire porter la responsabilité du chaos sur les seuls personnels.
Alors que le manque d’enseignants, de personnels techniques, administratifs, sociaux et de santé est rendu encore plus flagrant dans la situation sanitaire que nous connaissons, le ministre ne prend aucune mesure pour créer des postes.
Comme le dit le communiqué unitaire (FO, FSU, FCPE, SUD, UNSA, SGEN, CGT, UNL...) adopté le 1er novembre : Il faut procéder à un recrutement massif de personnels dès maintenant, en particulier en ayant recours aux listes complémentaires et en les abondant.
Lire le communiqué intersyndical
Dans cette situation, alors que la colère monte dans les écoles et les établissements, la FNEC FP-FO appelle l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale à suivre le mot d’ordre intersyndical de grève mardi 10 novembre pour exiger :
- Le recrutement immédiat de tous les candidats inscrits sur les listes complémentaires et l’abondement de celles-ci !
- De réelles mesures de protection pour les personnels (dépistage systématique, mise à disposition de masques FFP2)
- L’abandon de toutes les réformes remettant en cause nos statuts et aggravant nos conditions de travail !
- L’arrêt de la répression envers les lycéens !
Elle les appelle à se réunir, et à s’adresser aux parents d’élèves, aux lycéens, pour organiser la mobilisation sur ces revendications.
Lire l’appel de la FNEC FP FO
Lire le préavis de grève intersyndical FO-FSU-CGT-SUD-SNALC
Pour les enseignants des classes élémentaires et maternelles, il est demandé d’envoyer une déclaration d'intention préalable pour la grève. Cette déclaration doit être envoyée 48h avant soit avant le samedi 7 novembre minuit.
Télécharger la déclaration préalable ici.
Le défaut de déclaration préalable n'interdit toutefois pas de faire grève car le droit de grève est un droit imprescriptible. En cas de pression, contacter le syndicat.
Les entretiens professionnels, équipes éducatives, animations pédagogiques et autres réunions doivent être reportés s'ils tombent un jour de grève.
Audience FO au ministère de la FNEC FP-FO
Masques « DIM »
Le scandale des masques « DIM » a été abordé. La Conseillère sociale a indiqué que le Ministère avait saisi les Hautes Autorités Sanitaires mercredi 14 octobre... La FNEC FP-FO s’est étonnée que le ministre ne l’ait pas fait plus tôt : FO avait soulevé le problème de la toxicité des masques dès le11septembre en CHSCT ministériel et un avis avait été adopté:«En cas d’expertise déclassant la capacité des masques à assurer une protection totale des personnels, les membres du CHSCTdemandent au ministère que ces équipements soient d’urgence remplacés par des masques plus efficaces. »
Qu’a fait le ministre pendant un mois ? FO a donc déposé une procédure d’alerte.
Pour votre sécurité et celle de votre famille,
nous vous conseillons de ne plus utiliser ce masque
La FNEC FP-FO a appris avec horreur le crime qui a coûté la vie à un professeur du collège Bois d'Aulne à Conflans-Sainte-Honorine, devant son établissement. Elle condamne cet acte odieux et présente ses sincères condoléances à sa famille, ses proches et ses collègues.
Le SNUDI FO 59 était présent au rassemblement
de Lille ce dimanche à 15h00 Place de la République
C'est quoi PPCR ?
Proposition de Loi créant la Fonction de Directeur d'école.
Le 4 pages pour bien comprendre le DANGER d'un tel statut.
Pour la FNEC-FP FO et le SNUDI FO, c'est NON !!!
à lire ici...
Le ministre Blanquer profite de la crise sanitaire pour mettre en oeuvre les 2S2C et remettre sur le tapis le statut de directeur
!!! Une HONTE !!! à lire ici
UNE NOUVELLE PROVOCATION :
PROPOSITION DE LOI VERS UN STATUT DE DIRECTEUR.
Profitant de la crise sanitaire,
droit dans le fil de la politique de DESTRUCTION de l'école publique, ...
Le SNUDI FO appelle les personnels à se réunir et à RESISTER !!!
à lire ici...
L’ ÉTAT FOURNIT LES MASQUES POUR PROTÉGER SES ENSEIGNANTS ET LEURS ÉLÈVES.
2 OPTIONS AU CHOIX :
à voir ici...
ALERTE CORONAVIRUS
Signez et faites signer notre pétition en ligne :
URGENT : Rentrée scolaire du 11 mai,
Le SNUDI Nord FO fait le point !
Depuis quelques semaines, les informations fusent.
Dès la rentrée scolaire,
le SNUDI Nord FO vous propose de faire le point : à lire ici..
Depuis le début de la crise sanitaire, le SNUDI FO et sa fédération la FNEC-FP FO, n’ont eu de cesse de se mobiliser pour la défense et la protection des personnels, notamment au CHSCT-M où, le 3 avril, FO avait demandé «un dépistage généralisé aux personnels et aux élèves comme préalable à toute reprise d’activité.» Sans réponse du ministre ni des autres organisations syndicales...lire la suite...
Comité Hygiène Sécurité Conditions Travail Ministériel (CHSCT M) du 21 avril.
(Les représentants élus (élections professionnelles décembre 2018) sont issus des formations syndicales suivantes : unsa, fsu, FO.
à savoir et retenir...
Pour la FNEC-FP FO, les CHSCT M se suivent et se ressemblent. Pas ou peu de réponses apportées aux problèmes de fond posés par FO sur la sécurité des travailleurs.
Concernant l'attitude de la FSU (Snuipp), la FNEC-FP FO a assisté à un revirement. Après avoir voté avec FO le 3 avril un avis sur le dépistage, les représentants de la FSU ont changé radicalement de stratégie en décidant d'accompagner la décision de M. Macron de rouvrir les écoles. De plus, ils se sont également opposés aux demandes de FO sur la nécessité d'utiliser des masques FFP2 pour les collègues enseignants. Ils ont présenté un protocole de reprise de l'activité, se substituant complètement à l'employeur dont c'est la responsabilité d'établir les mesures et consignes de sécurité.
La FNEC-FP FO a maintenu le cap de l'INDEPENDANCE syndicale en présentant les revendications des personnels.
En annonçant la reprise de l'école le 11 mai, le Président Macron et son gouvernement accompagnés par la Fsu et l'Unsa s'opposent à l'avis du Conseil scientifique qui préconisait un retour en septembre.
Annonces du Premier ministre :aucune réponse, aucune garantie !
29 Avr, 2020
Le Premier ministre a présenté son plan de déconfinement : il a surtout mis en avant les impératifs économiques, face auxquels la santé des personnels et des élèves ne compte pas. Les rassemblements de plus de 10 personnes sont interdits, sauf dans les établissements scolaires ? Cherchez l’erreur…
Les conditions sont-elles réunies pour une reprise, même progressive ? NON.
Le 11 mai ou après… Pas de reprise sans dépistage systématique, sans tous les moyens de protection nécessaires !
24 Avr, 2020
Pour le SNUDI-FO, « aller au casse-pipe »le 11 mai, c’est non ! Impossible et inacceptable ! Irresponsable et absurde ! Révoltant !
De jour en jour, la colère monte chez les personnels face à la décision irresponsable et impréparée du président Macron de rouvrir les écoles et les établissements à partir du 11 mai.
Ils n’acceptent pas que l’économie prenne le pas sur le respect des règles sanitaires, que le gouvernement mette délibérément les personnels et les élèves et leurs parents en danger pour ...lire la suite
La reprise des cours à tout prix : inacceptable ! irresponsable ...
14 Avr, 2020
Suite à l'utilisation du 49-3 par le gouvernement pour nous imposer sa contre réforme des retraites qui pénalisera tous les enseignants,
Grèves et Manifestations,
ça continue !
Après la mobilisation devant la Préfecture ce 3 mars,
une grande journée de mobilisation
le mardi 31 mars, dans tout le pays !
Ce gouvernement doute ! Notre ministre ment !
Il prétend nous imposer une revalorisation...
(à l'image de son école de la confiance).
Blanquer ouvre un large bec,
laisse tomber sa proie.
Le Snudi FO 59 s'en saisit, et dit :
"Mon bon Monsieur,
Apprenez que tout flatteur
Vit aux dépens de celui qui l'écoute."d'après Jean de la FOntaine
Ridicule et méprisant !à lire ici
RETRAIT de la REFORME DES RETRAITES
à REGARDER ICI :
La manipulation du gouvernement pour nous faire arrêter la grève !
Contre réforme des retraites :
Sévère critique du Conseil d'état à lire ici
Fonctionnaires : Vers une baisse historique du pouvoir d’achat des pensions.
Le moins que l’on puisse dire c’est que cette réforme des retraites systémique et paramétrique est de plus en plus contestée tant l’analyse qui en est faite lève des « loups » !
- Le Conseil d’Etat a annoncé le 24 janvier que le gouvernement ne lui a pas donné le temps nécessaire pour garantir « la sécurité juridique » de son examen du projet de réforme des retraites pour lequel les projections financières sont « lacunaires ».
De plus, le choix de recourir à 29 ordonnances, y compris « pour la définition d’éléments structurants du nouveau système de retraite », est aussi vertement critiqué. Il « fait perdre la visibilité d’ensemble qui est nécessaire à l’appréciation des conséquences de la réforme et, partant, de sa constitutionnalité et de sa conventionnalité », estime le Conseil d’État, qui souhaite aussi voir disparaître du texte la promesse de revalorisations des enseignants et des chercheurs par des lois de programmation. Car « sauf à être regardées, par leur imprécision, comme dépourvues de toute valeur normative, ces dispositions constituent une injonction au gouvernement de déposer un projet de loi et sont ainsi contraires à la Constitution ».
Les 10 milliards annoncés par le gouvernement pour revaloriser les enseignants d’ici 2037 pour « garantir » leur pension pose un problème de CONSTITUTIONNALITE, cela veut tout dire !
En clair, le gouvernement veut que nous lui signions un chèque en blanc…
Ajustements, révisions à la baisse sur la valeur du point et à la hausse pour l’âge de départ
sans contestation possible puisque la loi l’autorise, … Voilà en résumé ce que ce projet contient !
Le gel du point d’indice sur la période 2010-2022 va se répercuter mécaniquement sur les futures pensions ! (x + 0 = x)
(Augmentation de 0.6 % en 2016 et 0.6 % en 2017 pour être exact mais c’est tellement insignifiant que cela ne changera pas grand-chose au calcul !)
- Pour les enseignants du primaire
Leur salaire inférieur à celui des autres cadres de la Fonction Publique (plus de 25 % de différence), la quasi absence de primes pour la majorité des Professeurs des Ecoles et le gel du point d’indice sur les 12 dernières années entraînent de facto une baisse des pensions !
La revalorisation annoncée ne peut s’opérer (inconstitutionnalité)et seuls 500 millions seront débloqués en 2021 !
Les 10 milliards "promis" sur 15 ans ne s'appliquant pas et le calcul des pensions se faisant sur l'ensemble
de la carrière et non plus sur les 6 derniers mois, la baisse sans précédent des pensions appliquées aux enseignants du 1er degré est incontestable et majeure.
- Pour les femmes qui représentent 85 % dans le primaire :
- Le salaire moyen des femmes est inférieur de 11 % à celui des hommes dans le premier degré et de 8% dans le second.
"Quels que soient le corps et le secteur, les hommes enseignent davantage à temps plein et sont plus avancés dans leur carrière".
- Dans le nouveau système, les trimestres disparaissant, l’âge d’équilibre pouvant augmenter, il n’est pas garanti du tout qu’elles pourront partir à 64 ans sans décote
comme claironné au départ, en haut lieu !
- Les 5 % octroyés pour la naissance de chaque enfant (au lieu de 4 trimestres actuellement dans la Fonction Publique et 8 trimestres dans le privé) correspondent
exactement à une année de décote aujourd’hui !
- Actuellement les trimestres ajoutés pour les enfants permettent de bénéficier de sa pension sans décote si à 62 ans (âge légal) le nombre de trimestres demandé est atteint.
- Demain, 5% seront donnés par enfant si l’âge d’équilibre est atteint (64, 65, 66 ou 67 ans selon l’évolution du curseur même si l’âge légal reste à 62 ou 63 ans)
sinon la décote appliquée de 5% (actuellement) avant l’âge pivot annulera purement et simplement ce « bonus » !
- Comme indiqué dans un précédent article les 5 % peuvent être accordés au père ou à la mère sachant que c’est souvent l’homme qui a le meilleur salaire
et qu’il est plus judicieux que ce soit lui qui en bénéficie pour une meilleure pension !!!
Qu’en sera-t-il en cas de séparation ?
Les femmes sont loin d’être les grandes gagnantes de ce nouveau système ! Pire, elles en font plus que jamais les frais…
- Une étude d’impact sur la réforme parue également vendredi 24 janvier accuse le gouvernement de calculs malhonnêtes
car ils intègrent l’âge d’équilibre de 65 ans dès 2027 (voire plus après) pour calculer les pensions des futures générations. Mais le loup est dans les détails !
Dans cette étude, les futures pensions de toutes les générations sont calculées à partir de l’âge d’équilibre de ceux nés en 75. C’est-à-dire 65 ans.
Alors que la réforme prévoit justement que l’âge à atteindre pour ne pas subir de malus augmente progressivement, d’un mois par génération, jusqu’à atteindre 67 ans
pour ceux nés à partir de 1999.
MAIS pour ses cas-types, le gouvernement opère un trucage :
il applique un faux âge d’équilibre (65 ans) à tous les profils, nés en 1980, 1990 ou... 2003.
- Le communiqué de presse de Force Ouvrière de vendredi 24 janvier relate cette étude d’impact et livre sa première réaction (cf. pièce jointe). Voir également le communiqué FNEC FO.
- Des mobilisations massives ont eu lieu depuis le 5 décembre pour que cette réforme des retraites soit retirée.
- Une majorité de Français est également favorable à l’abandon de ce projet, le Conseil d’Etat donne raison aux contestataires et pourtant le gouvernement reste sourd !
Le SNUDI FO reste mobilisé mais un syndicat n’est une force d’opposition que si ceux qu’ils défend (syndiqués ou non) s’impliquent !
Une nouvelle manifestation se tiendra le 29 janvier, la veille de la conférence de financement annoncée par Édouard Philippe"
Le 24 janvier : Le gouvernement a présenté sa contre-réforme en conseil des ministres : nouvelle journée de grève et de manifestation interprofessionnelle.
+ 550 millions d'€ pour 2021 à lire ici
Le Ministre Blanquer prend les enseignants pour des truffes et des pigeons !!
PROFITEZ-EN POUR VOUS INFORMER, PARTICIPEZ à UNE R.I.S. !!!
*Lille, Mardi 28 janvier 2020, Bourse du Travail, 254 Boulevard de l'Usine 3ème étage dès 17h00
*Lille, Mercredi 29 janvier 2020 dès 9h00, Bourse du Travail, 254 Boulevard de l'Usine 3ème étage
*Dunkerque, Jeudi 30 janvier 2020, dès 17h30, école Jules Verne à Saint Pol-sur-Mer
*Le Quesnoy, Mardi 4 février 2020, école du Centre à partir de 17h00
*Bavay, Mardi 11 février 2020, école de l'Atrium dès 17h30
Pour y participer, + d'INFOS ici
RETRAITES SOUTENIR et AMPLIFIER la GREVE
Rejoignez-nous, il est important de montrer notre détermination au gouvernement !!!
Les 9, 10 et 11 janvier les mobilisations ont été d’une grande force.
Ce samedi 11 janvier elles ont pris de l’ampleur avec un caractère interprofessionnel et transgénérationnel marqué. Ces journées marquent une étape importante dans la mobilisation par la grève lancée depuis le 5 décembre.
Ci-contre, jeudi 5 décembre à Lille...
